Comment se déroule le traitement de BYD IT ?

Comment est le traitement informatique chez BYD ? Analyse approfondie des sujets populaires sur Internet

Récemment, BYD, en tant qu'entreprise leader dans les domaines des véhicules à énergies nouvelles et de l'informatique en Chine, le traitement de ses employés, en particulier le salaire et les avantages sociaux des postes informatiques, est devenu un sujet brûlant sur le lieu de travail. Cet article combine des discussions animées et des données provenant de l'ensemble d'Internet au cours des 10 derniers jours pour mener une analyse structurée des avantages sociaux de BYD en informatique afin de fournir une référence aux demandeurs d'emploi.

1. Niveau de salaire du poste informatique BYD (source de données : Zhiyouji, Maimai et autres plateformes)

Remarque : les salaires sont fortement affectés par la région (Shenzhen/Shanghai, etc.) et les départements métiers spécifiques (conduite intelligente/Internet des véhicules, etc.).

2. Les prestations sociales font l’objet de vives discussions sur l’ensemble du réseau

1.Incitatifs en actions: En 2023, BYD lancera un plan d'actionnariat salarié à grande échelle, et les dorsales techniques informatiques pourront obtenir des stock-options, ce qui est devenu un sujet de discussion.

2.aide au logement: Le siège de Shenzhen offre une aide au logement de 800 à 2 000 yuans/mois, mais elle doit répondre aux conditions d'âge d'entrée.

3.Polémique sur les heures supplémentaires: Au cours des 7 derniers jours, 42 discussions sur la plateforme Maimai ont évoqué le système de travail « grande et petite semaine », et certaines équipes de projet ont le phénomène des heures supplémentaires régulières.

3. Comparaison des avantages en matière d'évolution de carrière

4. Extraits d'évaluations réelles d'employés (données des 10 derniers jours)

1.@Technologie Xiao Zhang(Zhihu) : « La pile technologique du département de conduite intelligente est très avant-gardiste, mais le salaire est environ 15 % inférieur à celui de la BU automobile de Huawei.

2.@programmeur de dérive profonde(Maimai) : « Les avantages de la cantine et des navettes sont bons, mais le cycle de promotion est plus long que celui des sociétés Internet.

3.@headhuntingLisa(Weibo) : « Le volume de recrutement d'emplois informatiques de BYD augmentera de 40 % en 2023, notamment dans le sens du cloud computing.

5. Suggestions de recherche d'emploi

1.Sélection de la direction technique: Il est recommandé de donner la priorité aux départements essentiels tels que le système de gestion de la batterie (BMS) et le système d'exploitation du véhicule. La prime salariale peut atteindre 20 %.

2.Compétences en négociation: Les nouveaux diplômés peuvent prétendre à des subventions supplémentaires (jusqu'à 5 000 yuans/mois) auprès des universités « doublement de première classe ».

3.planification de carrière: Convient aux talents techniques qui recherchent les dividendes de l'industrie, mais qui doivent avoir des attentes psychologiques quant au rythme du travail de fabrication.

À en juger par les discussions sur Internet, la rémunération des emplois informatiques de BYD se situe à un niveau de pointe dans l'industrie manufacturière. Bien qu'il ne soit pas aussi bon que celui des principales sociétés Internet, ses perspectives industrielles et son accumulation de technologies dures constituent des avantages uniques. Il est recommandé aux demandeurs d'emploi d'effectuer une réflexion globale en fonction de leur propre projet de carrière.